Эта информация для Вас!
Если вам уже 14, но ещё нет 18 лет. Если вы хотите иметь карманные деньги или
помочь себе материально. Если вы учитесь и у вас есть желание поработать в
свободное от учёбы время. Если вы решили стать более самостоятельным, расширить
круг общения, познакомиться с миром профессий и получить опыт работы.
В рамках программы «Об организации временного
трудоустройства несовершеннолетних в муниципальном образовании город Краснодар»
ежегодно гимназия в сотрудничестве со службой занятости населения организует временные работы для учащейся молодёжи в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время и в период каникул.
С письменного согласия одного из родителей
(попечителей, усыновителей) трудовой договор может быть заключен с лицами,
достигшими 14 лет, для выполнения легкой работы, которые:
1.
не
являются вредными для здоровья и развития;
2.
не
препядствуют получению общего, среднего (полного) образования.
Следует помнить,
что все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после медицинского
осмотра.
На нанимателе
лежит обязанность заключения трудового договора в письменной форме, который
составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр
наниматель обязан передать работнику, другой хранить у себя.
При приеме на
работу наниматель обязан:
1. потребовать
документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с
законодательством;
2. ознакомить
работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и
разъяснить его права и обязанности;
3.
ознакомить
работника под роспись сколлективным договором, соглашением и документами,
регламентирующими трудовой порядок;
4.
провести
вводный и первичный инструктаж на рабочем месте, инструктаж по охране труда;
5. оформить
заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его под
роспись работнику;
6. в
соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника личную
карту и трудовую книжку.
При организации
труда работников наниматель обязан обеспечивать работников в соответствии с
установленными нормами специальной одеждой и другими средствами защиты,
организовать надлежащее хранение и уход за этими средствами.
Продолжительность
ежедневной работы не может превышать:
o
для
работников в возрасте от 14 до 16 лет - 4 часа, от 16 до 18 лет - 7 часов;
o
для
учащихся, получающих общее среднее образование, работающих в течении учебного
года в сободное от учебы время, в возрасте возрасте от 14 до 16 лет - 2 часа 24
минуты, от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут.
Запрещается
привлечение работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в
государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные.
На
протяжении многих лет в России существует движение «Новые тимуровцы». Тимуровское движение – это массовое
патриотическое движение школьников, содержанием которого является гражданская
забота о нуждающихся в помощи людях.
И у нас в гимназии в рамках
государственной программы «Организация
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18
лет в свободное от учебы время» формируются отряды «Новых
тимуровцев».
Юные тимуровцы осуществляли различные виды деятельности:
«Герои живут рядом» – помощь пенсионерам, ветеранам
войны и труда;
«Спешите делать добрые дела» - мероприятие по сбору
материала для школьного "Музея боевой славы", благоустройство
территории, прилегающей к памятникам;
«Чистота
– залог здоровья и хорошего настроения» - благоустройство территории гимназии (полив, рыхление,
прополка цветов на клумбах) и школьного музея.
Комментариев нет:
Отправить комментарий